记录

走在深夜的大街上，总会情不自禁地想起一些人和一些歌。

期待尘埃落定

这一段日子如某位哲人所说，靠着香烟存活了下来。在一些别人认为不好的事物里面我选择了一种方式，柔弱的表达方式。也许是有意对自己纵容？一些人生中重要的所谓里程碑事的事情一件件地去做了，有一些正在付诸实施，按照别人期望的样子，为了虚荣而交换出快乐。

steve去了浙江，我总是羡慕那些决绝离开的人，它代表了我一颗潜伏的试图逃离的心，而我总是将它归结为机会的原因，却实在是因为自己的勇气。他日他们混得好了心里有点失落，混得不好也会自私地暗自庆幸。

就让这种疯狂延续些日子吧，它会在一切尘埃落定时结束。

茅山游

正月初三，茅山。

想去茅山很久很久，一直没有机会，趁着春节的假期驱车前去。山上的积雪未化，尤其是非常道前往顶宫（九霄万福宫）的山路，冰雪覆盖甚为湿滑。一手挽着母亲的手怕她摔了，一行人气喘吁吁在林间穿行着，曲曲折折小憩了两次才最终见到顶宫，以为这就是茅山唯一的正殿了。门口有人拉着说要给看面算命，几家店除了卖香火就是算命，有人甚至穿着工作人员的衣服叫路人拉客，也不知身份虚实。

进得殿内将香火点燃拜上一拜，许个什么愿也就不说了，本想上前给祖师爷磕个头，那道袍在身的道士就一个劲儿地提醒叩拜者上前进香，这进香不要紧香火钱多少就不得而知了。旁边就有求签的，看上面写的是二十元一支。这几年签求得多了也就作罢，求的好还好，若是不佳恐怕这个年过得也不安宁。

我是信神灵的，却不信这些所谓服侍神灵的和尚道士，也实在不明白这些远离尘世喧嚣的人要钱有何用，如果仅仅是生活所需或是寺庙道观的修缮根本也不用他们劳神，却费尽了心思向人讨要。再说这门票也是，概只要是有点名气的古刹都要收取价格不菲的门票，需知现在的人向神灵进一柱香是多么的难，成本是何其的高！我一直纳闷在古代的人们是不是也要花很 多的银两才能到达佛前跪拜？如果没有，那我们所处的这个时代敛财的方式也算是登峰造极了？

下山的时候不能再走小路而只能改走原来通行汽车的公路了，路边有些汽车横七竖八地横在马路边上，一看就是积雪造成的滑行，想来三十晚上的那场雪确实给交通造成了严重影响，还好路上洒了盐步行还是没有什么问题。在大门处的一块石碑上写着“在家不孝父母亲，何必灵山朝世尊”，只有这一句话才让人感到这还算是道家的所在。

来到元符万宁宫，硕大的老子塑像傍山而立，待爬到塑像的底下就能感觉到自己的渺小。在塑像的西面还有观音宫，没有进去只在外看了看，却被屋檐上落下的积雪冰块吓了一跳，赶忙说观音怪我观音怪我，作揖赔了不是。若不是因为观里的道士太过势利，想必我会对神灵更加多一份敬畏之情，但是神灵连眼皮子底下的孽障都不除，何以扰了这一刻人与神的亲近？

我们的梦想真的可以实现吗？求解脱的路，也会这样的艰难！

过年

在我幼时的记忆里过年不但可以有新衣服穿有好东西吃，最关键的是你会发觉每个人都对你好，没有打骂没有排斥，所有的人都面带笑容不会因为生活窘迫而面带愁容。如今生活水平越来越好了，越来越多的人不但有房有车而且也算小有积蓄，但内心的感受却完全没有那种满足感。

人们也不再愿意过多的交流，以前正月初一多是邻里之间互相串门相互祝福，如今人们并不愿意频繁地拜访别人的家庭，人们开始修建自家的围墙，有新和无形的都在建，过年也只剩下一年下来的攀比，谁比谁更有出息，谁比谁更美丽。

我越来越怕过年，如果不是因为父母我倒是情愿忍受舟车劳顿之苦去远行，或者开着车停在一个荒山野岭的小路上，放下座椅静静地听着音乐，看着蓝天上的白云和我放逐的心。

无论怎样，去年的春节与今年的春节没什么两样。

茅山行

上山的途中回首的風景

相濡以沫——眼前的風景

萬福宮

得道昇天之所在

殿前的風景

殿后與萬寧宮遙遙相望

世事滄桑惟天地風情未變

太虛境

我在何地？

雪瀑

此景只應天上有

萬寧遠眺

高度造就敬仰

你的手心有甚麼？

你又在看甚麼？

正月初一

行為藝術麼，誰不會呀

寫字麼，誰不會呀

新年快乐

大家一起忘记去年一切苦，期许新年所有乐！

演戏中，忙着呢

不管是啥信念，能支撑就是好信念。就最近这段时间回到家就散了架儿似的，歪在床上就睡觉了。所以某些忧心我患上焦虑症的人们大可不必了，因为从没听说患上焦虑症的人睡觉能有睡得这么香的。ok，忙是忙了点，不，是特忙了点，还好要过年了，我想到放假的那天，我一定要昭告天下谁也不许吵我，我想睡到几点到几点，谁吵我我跟谁翻脸。不过我要是真到了那天还指不定又睡不着了，我从来就是个犯贱的人。

其实真正体力上的累是可以承受的，问题往往在于我们总担心付出的再多可能是无用的，虽然每一个老板都会说好好干，做得好我们肯定是看得到的，实际上又常常不会那么回事，你若不提就当你傻冒，又或者认为这还在你可以承受的范围之内。再者，如果老板需要大家去做一件本职工作之外的一些事情比如因为赶工大家一起完成一个订单，那么参与者与不参与者是否得到同样的结果，去的也是这样不去的也是这样，不去的人还说去的人爱表现，这种情况造成的后果是削弱了所有人都参与热情，这个时候管理者就一定要有实际的行动来证明做与不做的后果之间的区别。

一个公司的名声好坏完全是平时的点滴造成的，无论中高层作出怎样的努力其实最终取决于大老板的态度，这种态度无时无刻不在影响着整个公司的运作气氛、行为方式以及惯性思维，如果天天喊着人性化管理却在路上碰到自己公司的员工而不愿捎其一程，其实骨子里还是没有人性化管理的意识，只不过试图通过概念来换取别人的信念罢了。这种给人鸦片般的信念只会产生两种结果，幻觉与厌恶。

之所以现在很多的工程从业人员喜欢跳槽并成为原公司的竞争对手而且理不亏心不虚是因为没有应有的相互尊重，态度其实是次要的，即便有时被骂得灰头垢面，只要在他有需要有困难的时候能够帮他一把就已经相知，态度仅仅只不过是一种方式而已。我们既然选择做了生活的演员，就必须无条件地演好它。除了部分宗教信徒，无人不在演戏。